2020年省林业科学研究院党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以提升组织力为重点，着力推动省林科院党建高质量发展，为全省林业改革发展和建设现代化五大发展美好安徽提供坚强保证。
一、加强党的政治建设
（一）切实增强政治意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，健全落实推动习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委重大决策部署落实机制，对习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委作出的重大决策部署第一时间传达学习、贯彻落实。围绕省林业局中心工作，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实党中央关于生态文明建设、乡村振兴战略和坚决打赢脱贫攻坚战等决策部署，以党的政治建设为重点，推动党建重点工作落地落实。
（二）全面规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党重大事项请示报告条例》，严格遵守党章党规，贯彻落实民主集中制各项制度，着力营造风清气正的良好政治生态。充分利用安徽红色资源，开展对党忠诚教育，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度。
（三）优化党内政治生态。贯彻执行《中国共产党重大事项请示报告条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，教育引导党员干部牢记“业务工作中有政治”，自觉坚持讲政治、守规矩、立政德，凝心聚力干事创业。加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子，强化监督执纪问责。组织开展廉政警示教育，以身边事教育身边人，提醒广大党员干部时刻保持廉洁自律，积极营造风清气正的党内政治生态。
二、深化思想理论建设
（四）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。认真抓好《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等学习宣传贯彻工作，在学懂弄通做实上下功夫，把学习贯彻习近平生态文明思想贯穿于林业科研工作。深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，组织处级领导干部参加省直机关学习贯彻党的十九届四中全会精神全员轮训。完善党委理论学习制度，带动落实好各支部学习制度，创新学习形式，增强学习效果。
（五）强化创新理论武装。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，巩固拓展主题教育成果。用好“学习强国”、安徽干部教育在线、“青年理论学习e家”等学习平台。
（六）严格落实意识形态工作责任制。学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和重要指示批示精神，学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》，严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议程，纳入党建工作责任制同步考核，积极稳妥做好新冠肺炎疫情防控等重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，防范化解意识形态领域重大风险，加强对院网站、报刊杂志、宣传墙报（栏）等意识形态阵地的建设管理，为林业科研发展凝聚强大精神力量。
三、提升基层党组织建设
（七）建强基层党支部。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格执行党委（支部）书记“一岗双责”。巩固深化基层党组织标准化规范化建设和党支部建设提升行动，增强党组织的政治功能和组织力。严肃党的组织生活各项制度,创新执行组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，积极推进党员活动日、领导干部上党课等活动。
（八）加强党员队伍建设。做好发展党员工作，提高发展党员质量，规范党费交纳、使用、管理工作。加强对党员特别是党员领导干部的日常监督，认真落实党员干部选拔任用、评先评优应听取所在党支部意见的要求。注重从优秀青年干部中选选拔党务工作人员，加大党务干部与其他岗位干部的交流力度。认真落实基层党组织书记抓党建述职评议工作。
（九）充分激发基层党组织战斗堡垒作用发挥。主动适应党的建设新形势新任务新要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，科学指导和大力支持党支部担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责；继续深入推进基层党组织标准化建设，完成离退休党支部标准化建设。创新工作方法、创新活动载体，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动林业发展的坚强战斗堡垒。
四、抓好党风廉政建设
（十）推动作风持续好转。深入推动中央八项规定精神以及省委实施细则落实，密切关注“四风”问题隐形变异新动向，严肃整治查处违反中央八项规定精神问题。深入基层调查研究，密切联系群众，研究分析解决实际问题。持续开展“三查三问”，深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理。
（十一）严明党的纪律。加大党章党规党纪宣传解读力度,认真贯彻执行新修订的《中国共产党纪律处分条例》,用好警示教育典型案例,把铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化对权力运行的制约和监督，坚持严字当头，抓早抓小，防患未然。开展廉政文化教育，增强干部职工的廉洁自律意识，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。
（十二）推进效能建设。教育引导党员干部切实提高政治站位，敢于担当，善于作为，弘扬担当实干的良好风气，营造务实高效的工作氛围。坚持问题导向，建立健全考勤和请销假制度，把职工考勤情况纳入到综合测评和绩效考核的评价标准中去。
五、抓实精神文明建设和群团工作
（十三）紧抓精神文明建设。按照省林业局统一部署，对照创建标准，进一步培育和践行社会主义核心价值观，深化群众性精神文明创建活动。
（十四）做好群团工作。团结引导党外人士、知识分子为助推省林科院高质量发展建言献策。积极参与局机关组织的各项活动，适时召开女职工代表、青年职工代表座谈会，关心干部职工身心健康，组织开展多种形式文体活动，营造良好院内氛围。
2020年4月15日
本网编辑：周业勇
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