安徽省林业科学研究院

林科院召开新进人员下基地锻炼工作座谈会

日期：2024-11-11

为总结锻炼经验，倾听青年心声，激励职工奋进，11月9日上午，林科院召开新进人员下基地锻炼工作座谈会。院党委书记、院长朱广奇主持会议并讲话，院党委委员、副院长宣力，各部门负责人、各团队负责人、40岁以下干部职工参会。

会上，三名赴沙河林木良种繁育中心锻炼的新进人员分享了下基地锻炼的心得体会，他们表示通过为期一年的基层锻炼，磨砺了思想意志，提升了综合素养，积累了宝贵的业务知识，掌握了播种、育苗、采样、施肥等业务技能，为未来继续全面投身林业科研事业打下基础。

随后，沙河林木良种繁育中心负责同志余国清及部门负责人、团队负责人代表徐六一同志分别作了交流发言。余国清对三名同志在基地锻炼期间的实际表现作了简要汇报，并充分肯定了他们的优秀表现。徐六一分享了自己从业三十多年的科研工作经历，鼓励全院青年科研人员继续拼搏向上、潜思深研。

会议强调，要及时总结新进人员下基地锻炼工作制度执行情况，查找存在问题和不足之处，加以不断完善，把这项制度执行好，确保取得实实在在的成效。一要思想认识再提高，充分认识下基地锻炼重要意义。要深入学习贯彻习近平总书记关于干部能力建设的重要论述精神，充分认识到把年轻干部放到基地锻炼，是年轻干部成长成才的迫切需要，是锤炼过硬作风的必然要求，也是事关我院人才队伍建设的长远大计。全院上下要充分认识此项工作的重要性，把思想和行动统一到院党委决策部署上来，认真做好各项工作，提升新进人员下基地工作水平。二要目标任务再明确，高标准严要求实现综合素养提升。下基地锻炼人员要全方位参与到科研项目中去，认识科研规律，培养科研思路，落实科研任务，锤炼过硬科研作风。跟着学、照着做、想着干，要勤于学习、不怕吃苦、甘于奉献，认真完成基地交给的各项工作任务，自觉服从所在基地的管理，严格遵守各项规章制度，协助做好各课题组的科研任务及圃地管理；三要共管责任再压实，进一步提高下基地锻炼工作成效。对下基地锻炼人员的管理，相关部门及工作导师和科研人员要切实担负起共同责任。要强化日常管理，对锻炼人员从严要求，敢抓敢管，发现不良现象及时指出纠正。要加强跟踪管理，与锻炼人员保持常态化联系，及时了解锻炼人员思想、工作和生活等情况，给予锻炼人员组织关怀。要落实好帮带责任，对锻炼人员的工作、学习给予关心、支持和指导，把科研工作的真经传授给他们，教他们方法、思路和经验，手把手教，诲人不倦。